Une analyse de vos dangers et de votre organisation de prévention, puis un plan d'action réaliste. Pour aller plus loin, un accompagnement annuel par un spécialiste externe, sans créer de poste interne.
Responsabilités, personne de contact sécurité, objectifs, appel aux spécialistes MSST, documentation.
Postes de travail, machines, manutention, chutes, bruit, produits dangereux, travail isolé.
Choix, disponibilité, port effectif et instruction à l'utilisation des EPI.
Accueil des nouveaux collaborateurs, instructions documentées, temporaires et apprentis.
Postes à l'écran, charges physiques, horaires et risques psychosociaux selon la loi sur le travail.
Premiers secours, défibrillateur, alarme, évacuation et lien avec la protection incendie.
Activité, effectif, sites et solution MSST actuelle. Vous recevez un devis écrit.
Analyse de l'existant : solution de branche, analyses de risques, instructions, registre des accidents.
Tour des postes de travail et entretiens courts avec la direction, l'encadrement et des collaborateurs.
Rapport avec les dangers identifiés, les mesures selon le principe STOP, et des responsables et échéances proposés.
Pour les PME qui n'ont pas besoin d'un poste interne. Le mandat comprend un volume d'heures défini à l'avance :
Loi sur l'assurance-accidents (LAA), ordonnance sur la prévention des accidents (OPA), directive CFST 6508 relative à l'appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (MSST), loi sur le travail et OLT 3, solution de branche de votre secteur.
Indiquez votre activité et votre effectif : vous recevez un devis gratuit et une première orientation.
Prix en CHF. Vitalis Sécurité n'est pas assujetti à la TVA.